科学发展观作为我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入学习实践科学发展观,是用马克思主义中国化最新成果武装全党的必然选择,是推动经济社会又好又快发展的客观需要,是保持党的先进性、提高党的执政能力的迫切要求。深入学习实践科学发展观,对于我们不断深化对科学发展观的认识,树立科学发展的理念,确保全面贯彻落实*******党委提出的*******工作方针,实现*******发展具有重大现实意义。
作为一名党员,作为从事******工作的一员,学习实践科学发展观就是要按照科学发展观要求,全面提高自身能力、素质,改进工作作风、提高工作效率,通过扎实有效地开展学习实践活动,在工作质量、工作效率、工作整体水平上得到提高。具体来讲,在有以下几个方面的体会:
一是增强政治意识。时刻保持清醒的头脑,在政治上、思想上、行动上要和党始终保持高度一致,牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观,提高政治觉悟和对党委各项政策、决策的理解执行能力,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
二是提高学习力,加强政治理论和业务学习。通过学习实践活动,努力提高个人的思想政治素质、业务素质和工作能力。认真学习党的十七大报告和党章等必读篇目,认真学习科学发展观,自觉学习党的各项工作方针政策,学习******党委的各项决策部署,在用科学发展观理论武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫、见实效。
三是提高执行力,全面正确履行工作职责,坚持以改革创新的办法、用科学的办法、用符合实际的办法解决工作中的问题。认真分析工作中出现的新问题、新特点、新情况,按照科学发展观的要求探索新的思路和措施。
四是增强服务意识,把“*******”的服务要求贯穿于日常工作的始终。始终牢记为人民服务的宗旨,结合具体工作的实际,一切工作的出发点和落脚点都要放在服务上,在落实好上传下达、服务领导的同时,结合岗位特点,重点做好对基层的服务和对*******的横向服务,把基层和*******作为真正的*******,认真了解和掌握基层和*******对我们的意见和工作需求,认真分析和解决相关的问题,为基层、为*******开展*******提供尽可能的支持。
在深入学习时间科学发展观活动中,*******也征求了*******和*******的意见。*******对*******有关的工作是满意的,*******对*******有关的工作总体上也是满意的,但也提出了“*******”等建议和意见。
针对基层提出的意见和建议,*******非常重视,进行了深刻的自查反思,并决定采取如下措施积极整改:
第一,进一步加强学习,******。
第二,统一思想认识,*******。
第三,加强培训和对基层工作的指导,*******。
第四,坚持群众路线,改进工作作风,加强调查研究,*******。
第五,转变观念,改进服务,*******。
我还将举一反三,增强工作的主动性和创造性,在今后的工作中及时总结经验、吸取教训,切实加强对基层相关工作的了解掌握和具体指导,努力提高*******管理水平。
总之,本人将以深入学习实践科学发展观为契机,认真反思不足,积极对照整改,努力弥补差距,以更加饱满的热情、更加敬业的态度、更加踏实的作风,把工作做得再深入一些、再细致一些、再贴近*******发展的实际一些,为更好地落实*******党委提出的“*******”的工作方针和既定的发展目标,为推动*******又好又快发展做出自己应有的贡献。
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党的十七大报告提出:在新的发展阶段继续全面建设小康社会,发展中国特色社会主义,必须坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。“发展是科学发展观的第一要义,以人为本是科学发展观的本质和核心,统筹兼顾是科学发展观的根本要求。就人民法院审判工作而言,践行科学发展观,就必须理清工作思路,夯实司法基础,提高审判质效,增强发展后劲,实现法院工作全面、健康跨越式发展。
一、落实科学发展观,必须坚持三个不动摇,在促进社会和谐上下功夫。
全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本内容。一个全面进步的社会必然是一个现代的、文明的、法治的社会,更是一个和谐的社会。人民法院要践行科学发展观,就要坚持三个不动摇,在促进社会和谐上下功夫。
一是要坚持发展不动摇。对鸠江而言,发展是第一要务,对鸠江法院而言,为发展提供强有力司法保障是义不容辞的职责。
二是坚持稳定不动摇。维护社会政治稳定,是人民法院贯彻落实科学发展观的一项重要任务。我们要进一步强化稳定意识,坚持稳定压倒一切,充分发挥刑事审判职能,坚持严厉打击严重破坏社会治安和经济秩序的犯罪活动,为地方经济发展创造一个和谐、稳定的发展空间。
三是坚持服务不动摇。审判是手段,不是目的,审判的目的是推进法治鸠江、平安鸠江、和谐鸠江进程,努力促进官民和谐。
二、落实科学发展观,必须坚持三个不松懈,在司法为民上下功夫。
现代司法理念是科学发展观在法院工作中的具体体现,主要包括司法中立、司法独立、司法公正三个内容。司法为民是现代司法念的核心问题,树立司法为民的思想,就要求法官牢牢把握为最广大人民的根本利益服务这个出发点和落脚点,使人民群众逐步认识到法院真正代表着公平与正义,人民法院才能在人民群众中享有威望,才能在法治化进程中发挥突出和独特的作用。
一是拓宽便民渠道不松懈。二是加大调解力度不松懈。三是重视涉诉信访不松懈。
三、落实科学发展观,必须坚持三个不含糊,在加强队伍建设上下功夫。
“以人为本”是科学发展观的核心。作为人民法院,必须时刻牢记党和人民的重托,始终做社会主义法治理念的坚定信仰者,做宪法、法律的忠实执行者,做人民利益的忠诚捍卫者,做法官形象的模范引领者。就鸠江法院而言,尽管队伍整体状况是好的,但仍有极个别法官服务意识淡薄、对群众生、冷、硬的现象还不同程序存在,在一定程度上影响了法院形象,必须引起高度重视并切实加以整改。
一是要加强领导班子建设不含糊。二是要加强干警党性教育不含糊。三是要加强队伍廉政建设不含糊。
总之,人民法院必须坚持以科学发展观统领法院的各项工作,树立“和谐司法”理念,通过大力加强审判执行工作和自身建设,积极创建和谐的诉讼模式和诉讼秩序,才能实现司法平衡、司法价值与社会价值的有机统一,促进社会经济又好又快发展,从而实现人民法院全面工作的跨越发展。
通过参加这两天的学习实践科学发展观活动集中学习,结合平时自学,应该说我对科学发展观的基本精神、深刻内涵有了更加明晰更加深刻的理解和认识。科学发展观,是马克思列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想的继承和发展,是同马克思列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观的提出,是我们党理论创新的一个突出成果,体现了马克思主义的世界观和方法论。科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。
科学发展观是以人为本,全面协调可持续的发展观,科学发展观是用来指导发展的,不能离开发展这个主题。“发展”是我们党执政兴国的第一要务,***同志指出“发展是硬道理”;***同志强调“发展是我们党执政兴国的第一要务”。科学发展观提出发展是全面的发展、协调的发展、可持续的发展”。通俗的讲,科学发展观就是这一部分人的发展不能影响另一部分人的发展,这一代人的发展不能影响下一代人的发展,经济的发展不能影响自然环境和生态的健康发展。因此,科学发展观是发展思想的继承,是在新的发展阶段具有前瞻性的战略思想。
作为一名党员干部,学习实践科学发展观,就要把科学发展观贯穿在具体工作中,用科学发展观指导实践,推动工作,就需要提高四种能力:
一是提高学习能力,进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习专业知识,用专业知识武装头脑,更重要的是要贯彻落实到日常的工作中。要有一种学习的危机感和紧迫感,要把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,要把学习作为一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念。通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力。
二是提高工作能力,进一步增强服务企业的本领。新形势下,我们尤其要具有综合分析研究的能力,能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,根据事物的发展趋势,预测未来可能出现的问题,超前采取措施,把工作做在前面,掌握工作的主动权。
三是提高创新能力,进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入,我们工作也面临着许多新情况、新问题,工作任务也越来越繁重,要不断开拓工作新局面,要以良好精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,坚持办实事、说实话、求实效,勤于政事,苦干实干,把心思用在工作和事业上。
四是提高自律能力,进一步树立良好的机关工作者形象。我们的一言一行,不仅代表着个人,也代表着单位的形象,要培养高尚的人格,谦虚谨慎,戒骄戒躁,树立良好的形象。
树立和落实科学发展观,必须坚持理论和实践相结合。作为一名组织人事干部,学习实践科学发展观,就要用科学发展观指导工作各项工作,要紧紧围绕委党组中心工作,认真履行职责。以解放思想为先导,树立组织人事工作新观念。
一是按照科学发展观的要求做好组织人事工作。要打破“就人论人”的思维定势,树立“以人为本、以事为根”的新观念。强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性,更加关注人的发展和合理使用。要树立“公开透明、民主监督”的新观念。组织工作要着眼新的形势、新的实践,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,既维护组织工作的严肃性和政策性,又不断提高组织工作的透明度,从过去“靠人选人”向依靠好的机制、制度选人用人转变。要树立主动服务的新理念。进一步强化组织工作为党的中心工作服务、为广大党员干部群众服务的意识,增强服务的自觉性、主动性。
二是组织人事工作要为树立正确政绩观提供保证。科学发展观与正确的政绩观紧密相关,科学的发展观引导着正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学的发展观。树立正确的政绩观,就要求各级干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,紧紧抓住确立正确的世界观这个“总开关”,坚持一切从实际出发,实事求是,按客观规律办事,善于掌握和运用统筹的方法,始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。我们每一位干部,如果没有正确的世界观、人生观,没有献身精神和艰苦奋斗精神,就很难树立正确的政绩观,因而也很难落实好科学的发展观。
三是树立和落实正确的政绩观,要建立和完善科学的干部政绩考核体系,全面准确地考察干部的政绩。做到用政治的观点看政绩,考察干部是否坚持执政为民;用群众的观点看政绩,考察干部是否得到群众公认;用实践的观点看政绩,考察干部是否重实干、办实事、求实绩;用全面的观点看政绩,既考察干部的“显绩”,又考察干部的“潜绩”;用发展的观点看政绩,考察干部在发展中是否顾面大局、统筹兼顾,是否既立足当前、又着眼长远。
科学发展观是我们党理论创新的巨大成果,蕴涵着以人为本、全面协调可持续发展的新要求,是推动我国经济社会又好又快发展必须长期坚持的指导思想。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,要使基层党建工作符合科学发展观的要求,必须夯实组织基础、队伍基础,提供制度保障。
一、不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,着力夯实推进科学发展的组织基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的要求,坚持抓基层、打基础、利长远不放松,大力推进各个领域的基层党建工作,使基层党组织进一步增强功能,焕发活力。在农村,要围绕社会主义新农村建设,以促进农村经济发展、农民增收为目标,进一步深化农村党的建设“三级联创”活动,不断推进农村基层党组织建设,用促进经济社会发展的实际效果检验农村党建工作的成效。在非公企业,要以促进发展、提高效益为目标,重点加强规模以上非公企业党建工作,深入开展“三推”活动,带动促进其他中小型非公企业党建工作,增强党对非公经济的影响力和控制力。在社区,要围绕和谐社区建设,以服务群众、优化环境、维护稳定为目标,拓展联系群众的途径,建立服务群众的网络,搭建服务群众的平台,努力构建城市社区党建工作新格局。在学校,要围绕实施人才强国战略和建设创新型国家的要求,以培养合格的社会主义建设者和接班人为目标,积极探索学校党组织充分发挥作用的机制建设,推进学校党建工作健康发展。
二、充分发挥广大党员的主体作用,着力夯实推进科学发展的队伍基础。要按照科学发展观的要求,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。教育引导广大党员学习好、领会好科学发展观,帮助他们全面理解、准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质。要把广大党员的思想和行动统一到科学发展观上来,真正把科学发展观转化为谋发展、促和谐的实际行动。要充分利用党校、远程教育、电化教育等形式,加强对广大党员的教育培训,不断增强贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的素质和能力。要大力发展党内民主,拓宽党员参与党内事务的渠道,落实党员对党内事务的知情权和参与权。要全面贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真做好农村发展党员工作,不断优化党员队伍结构。要以巩固和发展先进性教育成果为重点,深入开展“党员先进性承诺卡”活动,着力构建“党员经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制,引导广大党员在推动科学发展、促进社会和谐的实践中当好表率。
三、大力加强党的组织制度体系建设,为推进科学发展提供制度保障。组织制度建设是推动基层党建的重要保证。要按照以党内和谐促进社会和谐的要求,加强以党章为核心的组织制度体系建设,把组织制度建设贯穿于基层党建工作的各个环节,体现在各个方面,以制度体系的科学性来推动科学发展、社会和谐。加强组织制度建设,要以党章为核心,以推进党内民主为重点,突出系统性,体现科学性,注重实效性。要着力维护组织制度的权威性,增强组织制度的约束力,加大对执行组织制度情况督促检查的力度,确保组织制度在基层党建工作中的落实。要认真总结基层党建工作的新经验新做法,深入分析基层党建工作遇到的新情况新问题,把开展先进性教育活动的成功做法上升为制度规范,着力以组织制度的创新推进基层党建工作的创新。
正在全党开展的学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的重大战略决策,是用中国特色社会主义理论武装全党的重大举措,也是推动经济社会又好又快发展的迫切需要。我们必须站在战略和全局的高度,充分认识开展学习实践活动的重大意义,准确把握上级部署要求,以饱满的精神状态,务实的工作作风,科学的方式方法,立足“四个坚持”,确保学习实践活动取得实效。
一、坚持解放思想。在学习实践活动中,要着眼于转变不适应不符合科学发展观的思想观念,采取领导宣讲带学、专家辅导促学、分批轮岗调学、典型案例导学、网上交流助学、专题研讨深学等多种形式,组织广大党员干部认真研读科学发展观活动读本,做到真学、真信、真懂、真用,切实把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志,转化为推动经济平稳持续增长的政策措施,使科学发展观深入人心。通过多种形式,使广大党员干部进一步破除思想障碍,转变思想观念,特别在要不要发展,如何发展等问题上形成共识。
二、坚持突出实践。学习实践科学发展观活动,主要就是在实践中找出一些不符合科学发展的矛盾和问题。在活动的开始,就应该突出实践特色,把解决问题作为活动的重中之重,做到边学边改,边查边解,让人民群众真正体会到实践活动带来的新起色、新变化。在突出实践的同时,必须与当前复杂严峻的经济形式紧密结合起来,坚定不移地贯彻中央的一系列方针政策,努力实现“保增长、保稳定、保民生”的目标任务。坚持突出实践,必须竭尽全力改善民生。这次实践活动,从根本上说就是要切实解决好人民群众关心关注的民生问题,始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为学习实践的根本出发点和落脚点,要深入基层,体察民情,听取民意,千方百计地把关系人民群众利益的事情办好办实,让发展成果惠及广大人民群众。
三、坚持面向群众。学习实践活动,必须广泛动员群众参与,让群众受教育。只有把群众的智慧和力量凝聚起来,才能形成推动科学发展的强大合力。切实抓好学习实践活动这一有利契机,把科学发展观普及到广大人民群众中去,这对于建立融洽的党群、干群关系有着极其重要的现实意义。要积极搭建平台,广泛听取群众意见,倾听基层呼声,做到谋划发展思路向人民问计,查找发展中的问题听人民群众意见,改进发展措施向人民群众请教,落实发展任务靠人民群众努力,衡量发展成效由人民群众评判,最大限度地把全社会的发展积极性引导到科学发展上来。
四、坚持带头示范。领导干部要坚持带头抓好自身的学习实践活动,要深入学习,带头调查研究、带头解放思想、带头自查自纠、带头整改落实,努力把科学发展观学深学透,不断提高领导科学发展的能力。同时领导干部要带领本单位党员干部开展好学习实践活动,抓好本单位、分管单位以及联系点的学习实践活动,形成“以点带面、点面结合”的格局。在推动本单位又好又快发展的同时,带头深入基层,破解发展难题,真心实意为人民群众办好事办实事,让人民群众得到实实在在的实惠,从而形成推动发展的强大合力,确保学习实践活动取得实效。
不断推进信访工作的制度化、规范化和法制化,建立信访工作新机制、新格局、新秩序,对推动科学发展具有重要意义。因此,在学习实践活动中,要建立健全信访工作机制,切实维护群众合法权益,不断推动科学发展。
(一)强化认识,准确把握信访工作定位。按照科学发展观的要求,准确把握新时期信访工作的定位和重要作用。第一,作为实现公民监督权和诉求表达的重要途径,信访制度仍保持着强大的生命力,在倡导依法治国的条件下起到了“补丁”的作用,是社会矛盾的减压阀。可以说,信访工作是党和政府的一项重要工作。第二,和谐社会也是一种动态的平衡,它不是不产生社会矛盾,而是产生的社会矛盾能够通过有效机制得以化解。一个畅通的民意表达渠道无疑是形成规范、有序的信访秩序的基础。随着公民权力主体意识和政治参与积极性的不断增强,各级信访工作部门也应当树立起法治政府、有限政府和责任政府的观念,由管理思维向服务意识转变,由秘书型向职能型转变。第三,我国正处在社会转型期,分析现阶段的信访矛盾还不能只看数量,更要动态地分析其结构以及变化发展趋势,将信访工作置于社会发展的大背景下,用长远的眼光看待信访工作,站在构建社会主义和谐社会的高度来做好信访工作。
(二)加强领导,全力构建统一有效的大信访格局。做好新时期的信访工作,必须坚持党委、政府统一领导,部门各负其责,形成齐抓共管的强大合力。信访工作不只是信访部门的工作,是需要各级各部门齐心协力、共同做好的工作。必须健全信访工作责任制、完善信访目标管理考核制,党委、政府主要领导负总责,分管领导具体抓,其他领导“一岗双责”,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面,坚持党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访和包案处理信访问题等制度,切实发挥好信访部门“参谋、协调、落实”的主体作用。
(三)大力加强基础工作,强化信访问题排查化解机制。预防和解决基层发生的信访问题,县级是关键。绝大多数信访问题发生在基层,又大都是通过基层党组织可以得到解决的。要把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来,做到重心下移、关口前移,及时化解矛盾,就地解决问题。从表面上看,群众信访反映的问题都是琐碎、繁杂的小事,而对信访人来说,是大事、难事。这些事,事事连着家事、国事,事事系着人心、民心。办好群众的信访事,就能为党赢得一片民心,为社会增添一份和谐。
(四)加强督查督办工作,确保信访工作制度的落实。建立完善督查督办机制是解决信访问题的关键环节,要着眼于建立大督查机制,充分发挥党委和政府督查部门、信访督查、联席会议和各专项问题工作小组的作用,采取挂牌督办、专项督办和跟踪督办等形式,加大对重大信访问题的督办力度。要实行信访督查督办通报制度,定期通报信访事项的办理情况,把信访督查督办工作落到实处。要积极探索督查工作规律,在全面提高督查效能上下功夫,认真履行好《信访条例》赋予信访部门的职责,增强督查实效,采取联合督查、专项督查等形式,推动解决群众反映强烈的信访突出问题。
(五)有效整合各方力量,形成化解矛盾,解决问题的长效机制。要整合工作资源,积极动员社会力量重视信访工作,把“统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管”的工作机制落到实处。要进一步完善处理人民内部矛盾的方式方法,推进州、县、乡、村四级人民内部矛盾调处中心建设。建立健全社会矛盾纠纷调处机制,大力构建人民调解、司法调解、行政调解相结合的“三大调解”工作体系,综合运用多种手段,更多采用调解方法化解社会利益矛盾。充分发挥政府主导的行政复议化解行政纠纷的作用。组织协调工青妇等群众组织、人民团体和其他社会组织、以及人大代表、政协委员、老党员、老干部和律师等各方面的力量参与矛盾纠纷排查化解工作。
(六)解放思想,创新思路和方法。信访工作新事多、难事多,如果机械地套用传统模式,简单地依赖惯性思维,就难以开创新局面。新的形势和新的任务要求我们必须创造性地开展工作,以适应不断发展变化的需要,充分运用典型引路的方法,用重点突破实现整体推进,必须坚持抓重点带一般,用改革的精神和创新的办法,努力破解信访难题,探索规律,努力提高新时期信访工作的能力和水平。
(七)建设一支高素质的信访队伍。信访部门作为党委、政府专门设立的受理人民群众投诉、请求的机构,应当有一支高素质的干部队伍,以前那种“老弱病残干信访”的做法必须转变,真正按照中央的要求,力争培养一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、业务熟悉、经验丰富的信访队伍。在人员编制受限的情况下,可选派后备干部到信访部门挂职,既锻炼了干部,也充实了一线。