抢手求职简历新亮点:写失败经历
某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名,待遇从优。消息传出,竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生,更有身手不凡的跳槽英雄。然而,最后的结果出人意料,其貌不扬、毕业于一所普通高校的小个子方明被录用了。面对大家疑惑的眼神,公司老总说,“我发现,在你们众多人的自我简介中,介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词,大家都把自己的优点与好处包装得相当完美,但没有一个人提到自己的任何缺点。惟有方明先生,他递给我们的是一份感情真挚的记录他失败经历的履历。我们需要的正是方明这样诚实守信,不断吸取经验教训,从而不断进步不断向上的管理者。”
大家争相观看方明的简历,上面工整地写着--
1.大一上学期,交50元中介费找家教,左等右盼终于找到一份,却因家长过于挑剔,自己主动辞职,钱打了水漂儿。而某同学却张贴广告宣传自己,未用几元钱便同时找到3份家教!从此,我时刻提醒自己:做事要运用灵活的头脑。
2.担任某奶业公司学校代理期间,领导十几个人挨楼送奶。自己也分担到两幢8层高楼送奶的任务,每天凌晨4时就必须开始奔波。第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏,直接损失将近千元。不但自己工资全扣,还倒贴400元并写了检查。于是,事事告诫自己:始终要保持清醒头脑与高度警惕。
3.首次竞聘,却与自己同系一同学同争销售主管一职。单独面试时被经理问道:“你认为,你俩谁更胜任此项工作?”自己将同学举荐,列举了对方的诸如能言善辩、头脑灵活等等许多优点后,被老总婉言拒之门外。
4.就在前个月,因不愿替老板卖足可以假乱真的配件,用老板的话说“使公司损失几万元”,被炒了鱿鱼。丢掉高薪职位后,另觅工作至今。
求职业简历
姓名:张庆伟性别:男联系:一三九九八四零六九五六
学历:大学本科学士学位出生年月:1981/07/29
毕业院校:大连轻工业学院专业:高分子材料科学与工程政治面貌:团员健康状况:良好
教育背景
20xx/09~20xx/07大连轻工业学院材料系学士
在校期间,将本科阶段的学习所得进一步强化,并从感性认识上升到理性的高度;掌握高分子合成及高分子设计的方法,掌握高分子组成、结构与性能之间的关系,掌握高分子的改性,掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其计算机辅助设计的基本理论和基本技能等。
英语:通过国家英语四级考试,能熟练地进行听、说、读、写;熟练运行用网络查阅、翻译英文资料。
计算机:熟悉网络和电子商务,精通办公自动化。熟练操作WinXP、Word、Excel、C语言、AutoCAD、PRO-E、OFFICE等各类办公室常用软件。
社会实践
参加过青年志愿者活动,还从事过家教、营销等职业。曾在大连实德、大连华录、大诺公司、大连华大塑胶有限公司、大连华纶有限公司等企业生产实习等等。
获奖情况
曾获20xx年学院入学奖学金20xx—20xx人民奖学金20xx—20xx人民奖学金
个性特点
性格开朗,诚实正直,谦和自信,乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系;勤奋好学,积极上进,有较强的社会适应能力;工作踏实,认真细致,具有强烈的事业心和工作责任心,具有极佳的团队合作精神。
就业意向
从事高分子材料研发工作,性能改进,技术生产,管理等工作。还能胜任与本专业相关的外资企业,物流或其他行业的工作。
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简历技巧:如何描述学历及荣誉?
完成一份简历,你可能还需要列出以下一些内容:
教育
专业培训
社会活动
出版物
奖励
电脑技能个人兴趣爱好
创建一个正确的教育状况
选择一至两个最具逻辑性的部分,这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言,你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。
求职提示
在许多情况下,教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条,那么你的教育状况就应该放在这个位置:
你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。
你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。
在想应聘的工作岗位上你并无工作经验,但却有与该领域相关的学位或培训。
能使你受益的志愿者工作
你义务做的工作更能说明你是什么样的人,而不仅仅说明了你做了什么样的工作!若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度,说明你的性格或社会责任感,或在某种程度上增强了你的下一个工作资历,毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。
奖励
在简历里的“奖励”部分,列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列(如果你能给出时间的话),也可以按与你申请工作的相关性排列。
走出误区
不要将团队的荣誉加在你一个人头上,如果你一个人接受了所有的荣誉,一旦被发现的话,将会产生事与愿违的后果:你被认为是一个说谎者。解决方法:将你的名字放在荣誉名单的前面并说明这是团体荣誉。这样的话,你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。
夸耀一下你的电脑技能
如果你掌握的电脑技能是你下一个工作所需要的话,在专门的“电脑技能”部分强调突出这些技能,包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作。
兴趣爱好
你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、宗教、政治和其他的个人活动的内容。这一部分是可有可无的,如果你认为你的个人活动符合下列情况时,你应该加上这一部分:
能使你成为工作职位候选人的资历。
能说明你的性格,这种性格在工作里是很重要的。
简历中自我评价最好简洁得当
大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。针对此份简历,智联招聘职业顾问建议,简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你“简历中自我评价最好简洁得当”版权归作者所有;转载请注明出处!
个人简历
工作年限: 应届毕业生 专业: 护理学 学历: 大专 现居住地: 河北省xx
基本信息
姓 名: xxx
性 别: 女 出生日期:xxxx年
工作年限: 应届毕业生 职 称: 无职称
现居住地: 河北省唐山市 户口所在: xxxx
政治面貌: 团员 婚姻状况: 未婚
证件号码: xxxx 证件类型: 身份证
联系方式 xxxxxx
自我评价
我是一个文静,有爱心的女孩,怀着一颗热诚的心踏入了神圣的医学殿堂.在这几年通过护理学(涉外方向)的学,让我渐入护理学的真谛!实习间老师的好评,病人的赞同.让我更加有信心投入到未来的护理事业中!期望能在贵院实现我的天使梦!
工作(实习)经历
xxxx年x月-xxxx年x月 xxx医院实习
护理部 护士
我在xxxx医院实习期间获得患者及家属的高度好评>看到自己付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑,这是对我的最好的奖励
教育背景
教育:
xxxx年x月-xxxx年x月 xxx职业技术学院 护理学 大专
内科护理学 外科护理学 妇产科护理学 .........
与其他高护专业不同的地方就是我的专业更加注重了护理英语的学习,分别开设了英语口语,今日美国,cgfns专业英语等课程,具备了与外籍病人沟通的能力!
语言: 英语 熟练
李小姐 | 女 | 26岁| 五年以上工作经验 | 本科
居 住 地:北京-北京 户 籍 地:国外-国外
婚姻状况:未婚 身高(cm):170
自我评价
用爱心做事业,用感恩的心做人。
求职 意向
期望工作类型:全职
期望从事行业:商务服务/ 国际货运 ,其他行业
期望从事职位:市场/公关/营销
期望工作地点:北京,上海
期望工作薪水:6000-9999
工作经验
2008/6-2010/3 北京********* 英语 培训学校
工作地点: 北京
工作职位: 英语 老师
工作职责和业绩: 少儿 英语 培训:包括新概念,三一口语,剑桥少儿英语等。
2010/4-/ 北京xx涉外商务酒店
工作地点: 北京市朝阳区
工作职位: 销售部经理
工作职责和业绩: 负责周边主要公司和大使馆区市场的开发与维护;
除定期的市场调研,对销售市场方向的的确认与调整外,主要负责各使馆重要客户的接待与 翻译 工作,以及与相关负责人的定期拜访与联络工作;
...
教育背景
2004/9 - 2008/6 山东建筑大学
学历: 本科
专业: 语言文学类 :英语
描述:
培训经历
2011/6 -2011/11 自学
培训地点:
专业及证书: 北京市英语导游资格证考试
描述:
2010/10-2010/12 最佳东方
培训地点:
专业及证书: 酒店运营与管理
描述:
语言能力
德语 - 良好
汉语 - 母语
英语 - 精通
附加信息
我喜欢适度的体育锻炼、舞蹈练习、读书,广交良师益友,因为我相信健康的体魄,良好的气质、学识与个人修养是我们创造美好人生的必修课,并且也会伴随我们的一生。
目前所在:天河区年龄:21
户口所在:阳江国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
培训认证:未参加身高:165cm
诚信徽章:未申请体重:60kg
人才类型:在校学生
应聘职位:建筑工程管理/项目经理:,施工员:,结构/土木/土建工程师:
工作年限:0职称:
求职类型:实习可到职日期:一个月
月薪要求:2000--3500希望工作地区:惠州,天河区,白云区
工作经历
公司性质:民营企业所属行业:其他行业
担任职位:临时导购
工作描述:在卖场销售美的空调
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校:广东工程职业技术学院
最高学历:大专获得学位:毕业日期:2012-07
专业一:建筑工程技术专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:英语良好粤语水平:优秀
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
工作能力可以对任何事物适应能过较强,积极向上,建筑制图良好。
详细个人自传
喜欢旅游的我,一向乐观向上,因为旅游可以陶冶我的心情;喜欢摄影的我,有时喜欢独立沉默,因为摄影可以使我喜欢一个人静静地看待世界的一切,善于思考,工作上积极,在校期间担任班纪律委员,社团物流协会外联部部长,棋类协会秘书部副部长,在校期间学习优秀,获得学院三等奖学金,获得优秀团员荣誉,然而在做事方面有时不够冷静,可是,这方面的缺点,我可以从日常生活中锻炼改变,因为,我坚持的一个原则:做事做人尽心尽力,往着一个目标前进!
姓名:性别:男年龄:21身高:176cm
体重:60Kg国籍:中国民族:汉目前所在地:汕头
户口所在地:汕头蓬阳婚姻状况:否健康状况:正常
人才类型:普通型应聘职位:火花机
工作年限:3年可到职:随时月薪要求:2700-3200
个人工作经验:2008年04月-2009年03月在加工店担任火花机学徒使用机台是:台一新锋
2009年04月-2012年05月在大塑胶模具厂担任火花机补师使用机台是:超世纪东台
工作能力及个人自传
本人精通以上机台,能对塑胶及复杂零件进行加工有丰富的加工经验,能吃苦耐劳,工作细心,接受能力强
详细个人自传
我性格内向,属于埋头苦干型,对工作精益求精,对同事团结友好。
联系电话:
工作描述:
在布道者公司我学到了做人与做事方面的东西,促使我的激情更加强烈,而且现在乐于跟陌生人沟通,在公司有一定的管理经验!在表达能力上有明显的优势,在哪里没有我做不到的,只有我想不到的
求职意向
工作类型:全职
希望行业:|培训生/储备干部
期望薪水:面议
书法老师个人简历范文姓 名: 大学生个人简历 性 别: 男
年 龄: 22岁 学 历: 本科
工作年限: 应届生 婚姻状况: 未婚
户 口: 汕头市
居 住 地: 陕西省西安市 近期任职: 书法老师
待遇要求: 3500--5000/月 到岗时间: 面谈
希望地区: 广州市 深圳市 珠海市
希望岗位: 企业管理 教师 行政助理自我评论某公司 2008-05 - 2011-07
公司性质:
担任职位:书法老师
工作职责和业绩: 西安工业大学 2008-09 - 2012-07
最高学历:本科
专业名称:美术学书法
专业描述:本专业培养具备书法学与汉语言文学的基本理论,基本知识和基本职能,在书法、篆刻和文学方面进行教学、研究和创作的中高级专门人才;主要课程有教育心理学、书法教学研究、中国书法史、中国书论、楷、行、隶、篆、草书创作与研究、古代汉语、古文字研究、文化史专题等;本专业学生就业是多方面渠道的,可以在文化部门工作,如新闻、出版、文物、档案、艺术、旅游等,也可在教育部门,如教育局,大中专院校,中小学等。技能专长: .ul2{ float:left; }.ul2 li { float: left; padding-left: 15px; width: 210px;line-height:30px;height:30px;overflow:hidden}
目前所在: 萝岗区 年 龄: 19
户口所在: 广东省 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: 171 cm
诚信徽章: 未申请 体 重: 62 kg 人才类型: 不限
应聘职位: 计算机硬件:,互联网开发及应用:,IT-品管、技术支持及其它:
工作年限: 0 职 称: 中级
求职类型: 兼职 可到职日期: 一个星期 工作经历建兴 起止年月:2010-05 ~ 至今
公司性质: 国有企业 所属行业:计算机硬件
担任职位: 作业员
工作描述: 组装计算机光驱与焊工..
离职原因: 志愿者经历
教育背景毕业院校: 广东省兴宁市技工学校
最高学历: 中专 获得学位: 中 毕业日期: 2011-07
专 业 一: 计算机应用 专 业 二: 计算机应用
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语: 其他 较差 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 一般
工作能力及其他专长工作能力一般
会windows
9
8、CAD三维设计和平面设计、flash、word、excel、phtoshop、网页设计及制作、macromedia flash、adobe dreamweaver、office、ppt、coredraw、Visual Basic、企业管理、计算机维修与组装等
详细个人自传本人已取得计算机中、高级证书..
1目前所在: 天河区 年 龄: 20
户口所在: 惠州 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: 169 cm
诚信徽章: 未申请 体 重: 108 kg 人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 其它类:,汽车:
工作年限: 0 职 称: 无职称
求职类型: 实习 可到职日期: 两个星期 工作经历东莞冠越玩具有限公司 起止年月:2010-06 ~ 2010-10
公司性质: 中外合资 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 实习生
工作描述: 在外企和中企领导的管理体系下,我学会了看什么人讲什么话!也让我更加注重自己的语言表达上必须做到简短和精辟! 最幸运的是:语言方面得到了提高和长识!工作远比我前几次的不一样,轻松而时间安排良好!
离职原因: 返校学习 公司性质: 民营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 实习生
工作描述: 虽然在繁忙的工作中缺少点休息时间,但是我从中学到的乐趣和处人处事是让我受益匪浅的! 同时得到上级领导的表扬以及奖励,让我有很大的鼓舞! 也跟自己的同事有良好的关系和保持练习这才是我最大收获! 担任职位: 学生
工作描述: 工作虽然辛苦,繁忙;但是得到别人肯定后,我都觉得一切都值得。 而且很有意义,或许人生就那么一次了!让我看到了很多从为看过的体育明星!也是我值得高兴的地方!
教育背景毕业院校: 华南理工大学
最高学历: 大专 获得学位: 大专文凭 毕业日期: 2012-06
专 业 一: 汽车检测与维修 专 业 二: C程序语言,办公软件
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀
其它外语能力: 一般
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长1:具有良好的沟通能力,凡事以公司利益为首要。2:掌握了基本的计算机办公应用软件。3:有相关的资格证书(汽车维修工三级,汽车维修工四级,计算机中级等)。在未来,也希望能考取相当的证书提升自己和长识,在时间观念上,可以做到宁让别人等三分,也不迟到一分。兴趣爱好比较广:音乐、球类运动、看书、电脑、交友;专长:唱歌、写作、篮球、、足球、交际等。
详细个人自传本人性格开朗、为人诚恳、吃苦耐劳、乐观向上、兴趣广泛,热爱与外界交流、沟通,对外贸方向的工作有浓烈的的兴趣,拥有较强的学习能力和适应能力以及交际能力,注重团体合作,具有集体精神, 经验是积累出来的,希望各公司能给我一个展现的平台。相信通过我的努力会把工作做得最好。祝:各公司蒸蒸日上。
Emergency Medical Technician Resume Template Denise Whalen 2119 Fort Louden Dr Gaithersburg, MD 20877 (70
1) 555-2019 __________________ OBJECTIVE A position as a Paramedic or Emergency Medical Technician. QUALIFICATIONS Current NREMT-P (P09283
1
9), four years paramedic and eight years total medical experience. Current Maryland EMICT. TRAINING EMICT - 1000 hours. Trauma Cardiac EMS CERTIFICATIONS EMT-BA - AED, airway management, bleeding control, splinting, and several other basic life support skills. EMT-I - IV Therapy, venipuncture EMT-P - Advanced airway management techniques with medication administration. INSTITUTIONS EMT, 1995 Chambersburg Ambulance Training Center, Chambersburg, PA M.S., Community Health Education, 1997 Shippensburg University, Shippensburg, PA EMPLOYMENT HISTORY EMT-Paramedic/Emergency Room Technician 1998 - Present Gaithersburg Hospital, Gaithersburg, MD Emergency Medical Technician 1994 - 1998 Gaithersburg Emergency Team, Gaithersburg, MD
很多公司在初选简历时,都是由不太懂业务的人事部门进行,目的是为了缩小面试的范围,这难免会对合乎应聘要求,但没有特色的简历“大开杀戒”——名气越大的公司,越是如此。
简历“减肥”,这是今年大学生求职的新趋势。试试在简历的写法上来一些花样翻新吧,即使没有了形式上的“重装上阵”,内容上的“矩阵革命”也照样可以让你夺人眼球。
笔者凭着多年来做职业顾问的经验,为大家介绍两招“险中求胜”的另类简历。
一语道破——广告体简历
什么是广告体简历?就是仿造平面广告的格式(不是“豆腐干”式的分类广告,更不是电线杆子上的“牛皮癣”,而是报刊杂志上大品牌的形象广告)写简历:用一句标题突出你的求职优势,占页面的四分之三,其他诸如个人情况、学习实践经验等等,一律小字排在后面——千万别怕别人看不见,在用人单位看来,绝大部分新人没什么分别,“以教取人”或者“以校取人”都是没有理由的理由。只要你的标题能“抓人”,你就有可能得到面试的机会。
思维突破:求职就是把自己推销给用人单位,写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。也不要担心广告式简历不被人信任,现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶,只要用得妙,“卖个好价钱”是小菜一碟。
决胜一击:标题要精,集中优势兵力,重拳出击,单点突破。
战术详解:所谓标题“精”,是指要在用人单位的要求与你的优势之间,选择一个最佳“卖点”,再用一句精炼的话表达出来。这句话可以文绉绉的,也可以是大白话,但一定要说到点子上,而且不能太长。
所谓“单点突破”,是指只能选择一个点或面说,就好像海飞丝只说去头屑,而潘婷只说滋养头发一样,切不可因为难以取舍而说得太多或说得太复杂,这样只能使你在招聘人员的眼里变得面目模糊,缺少明确的利益点。
技术要点:仔细研究用人单位的要求,针对每一个职位做专门的简历,侧重点要有所变化,把缩减页数省下的钱花在打印上。
通关秘笈:广告式简历的BUG在于专业性强,一般的人难以把握。我提供的升级补丁:标题想出来后请中文系的同学润色一下,整体完成后请广告系或市场营销系的同学提点建议。不过最终还是要相信自己,毕竟最了解你的人还是自己。
无事生非——解决问题式的简历
我所看过的最精彩的简历,是一份申请某著名公司市场部企划文案的“另类”简历。求职者只有大专学历,没有名校背景,工作经验不足一年,也不是广告或市场营销专业的毕业生,但求职者最终凭借这份“另类”简历在众多求职者中脱颖而出。
这是一份典型的解决问题式的简历。求职者凭借良好的文字功底和对市场部工作的了解,将这个职位所需要的能力素质、知识技能,所面对的问题和他自己的答案浓缩成十几个成语,罗列在简历上,然后请美术设计把每一个字都去掉一笔,再在简历的最后写上“来一笔”,取“笔”意思的一语双关。整份简历只用了一页A4的纸和另外寥寥几句简单的个人情况,却表达了求职者对市场部企划文案工作的了解和实际解决问题的能力,成为他致胜的关键。
思维突破:所有的职场新人,不管有无名校背景,是不是学生干部,对于用人单位而言,都是没有经验的毕业生,都需要一段时间的培养。此时,如果求职者能突出自己实际操作能力,就能抢占求职的制高点。
决胜一击:自问自答,一手挑起事端,一手力挽狂澜。
战术详解:自己提出问题——这个问题必须是工作中经常遇到、但对于新人而言却是难以解决的。答案一是要具体,有实用价值,不要像写论文那样纠缠理论问题(新人通病);二要简洁明了,记住招聘者看一份简历的时间平均只有1分30秒,所以要控制在100个字之内;最重要的是独辟蹊径,以显示与他人的不同(当然首先要言之有理),一定不要有陈腐之见,否则反而显得你解决实际问题能力的不足,起了反效果。
技术要点:问题和答案的选择,一定要深思熟虑。可以和有工作经验的前辈商量,也可上网查一查目标企业在整个行业中的发展重点。此外,应届毕业生在进行毕业论文选题时不妨就开始考虑这一问题。
通关秘笈:对于学理工的新人,解决问题式的简历最大的BUG在于问题可能过于专业,筛选简历的人事小姐“不感冒”。我提供的升级补丁:想方设法了解目标职位的主管或者总经理,把简历直接寄给他。这个办法好处多多,不但减少了中间环节,而且表示你有诚意,有办法,有胆识。
招聘是一场用人单位与求职者之间的“博弈游戏”,招聘制度就是“游戏规则”。世界是没有完美的规则,所有的规则都有漏洞,招聘也不例外。“另类”简历之所以会十分有效,正是因为在不违反“游戏规则”的前提下,巧妙地利用了规则漏洞。比如:很多公司在初选简历时,都是由不懂业务的人事部门进行,目的是为了缩小面试的范围,这难免会对合乎应聘要求,但没有特色的简历“大开杀戒”——名气越大的公司,越是如此。广告体简历针对这一特点,先声夺人,争取宝贵的“曝光率”。而“解决问题式的简历”则打破新人应聘“无实践能力”的思维定式,效果更侧重于面试时赢得部门主管的好感。