反腐倡廉 警钟长鸣
根据总公司党委的安排,在全系统内开展反腐警示教育,并于5月14日上午召开反腐倡廉党风教育专题会议和下午参观的王怀忠、李邦福腐败案件以及桐城市法院院长程岩等优秀公务员先进事迹图片展,通过一系列活动的参观学习,可以说对我触动很大,处党总支于五月二十四日研究布置了我处反腐警示教育系列活动。先模的先进事迹催人奋进,是我们广大党员干部的优秀代表,是勤政廉政的模范,是党员领导干部学习的榜样。而王怀忠、李邦福腐败案带给我们的却是更多的阵痛与思考。
思考之一:在教育力度不断加大的情况下,为什么王怀忠的思想没有一点触动——我们该怎样进行思想教育?
党中央一贯十分重视对领导干部的思想教育工作,要求领导干部把思想政治建设摆在首位,学习“三个代表”,坚持自重、自省、自警、自律。但是,这些教育对王怀忠、李邦福等根本不起作用,他们依然违法乱纪。这说明,在市场经济的新形势下,思想教育遇到了严峻挑战,单靠思想教育已经不能解决干部队伍中存在的问题,必须加强制度建设,法制建设,只有通过深化改革,逐步减少、不断铲除滋生腐败的条件和土壤,并深入研究在体制、政策、管理等方面存在的漏洞和问题,努力消除导致腐败发生的因素。
思考之二:在群众检举揭发不断的情况下,为什么王怀忠的官越当越大——我们该怎样选拔任用干部?
党中央一再强调,在干部的选拔任用上,要坚持德才兼备、以德为先的原则。但是,在王怀忠的任用上根本没有做到这一点。一位纪检干部说:“对王怀忠的反映不是一天两天了,老百姓检举的材料早就成麻袋了。”但越是反映,他的仕途越是顺利。王怀忠得意洋洋地说:“告我又怎样?查我一次,我升一级。”王怀忠的官不仅越做越大,而且升迁的速度相当惊人。从阜阳地委副书记,到安徽省副省长,平均两年多升一次官。这说明,建立起更加科学、合理、完善的干部制度,才能避免类似问题的发生。
思考之三:反腐倡廉工作要从自身做起
己不正,焉能正人。其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。清正廉洁,勤政为民,这既是党章对我们每个共产党员的要求,也是领导干部的立身之本、成事之基。许多事实也证明:领导干部只有首先把自己的问题解决好,才能理直气壮地开展反腐败斗争,才能掌握反腐败斗争的主动权。那么领导干部如何做好自身的防腐倡廉呢?我认为:一是要有坚定的理想信念;二是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨;三是要正确运用权力;四是要不断加强学习。我们不仅要学习书本知识,还应努力向我们队伍中的先进典型学习,向焦裕禄学,向孔繁森、许振超学,向程岩等模范人物学,学习他们的清正廉洁,学习他们的一心为公,学习他们的执政为民。
王怀忠、李邦福以及交通行业的腐败案再一次告诫我们,反腐倡廉工作是一项长期的、艰巨的、复杂的工作,必需做到警钟长鸣。
我作为一名管理处党总支成员,一定要保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,坚定信念,牢记宗旨,心系职工;做一个“三个代表”的忠实实践者。并决心在以下五个方面上下功夫。
一、在学习上自觉带头
行动上的自觉和坚定,来自理论上的清醒和坚实。在适应本职工作岗位需要的同时,如实解决职务与水平,热情与办法的矛盾,唯一的办法就是坚持学习、加强学习和改善学习。既要自己带头学习,又要抓其他同志的学习,并做到理论与实际、学习与应用相结合,力求达到学以立德、学以增智、学以致用,转变作风、深入一线,听真言、察真情,热心解决职工反映突出的问题,把上级布置和部署的各项工作任务一项一项落实好。
二、在工作上真抓实干
成就一番事业,关键在干。干才能出政绩,才能取信于员工。首先要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。其次要改进作风,深入实际,加强调研,切实解决实际问题。同时不断提高工作效率和工作质量,对于自己分管与担负的工作紧抓、细抓,提倡雷厉风行、紧张快干。
三、在团结上做模范
团结就是力量,团结能营造做事和创业的好环境。在日常的工作中要有很强的党性观念,讲大局、讲团结、讲稳定,凡遇重大事情,坚持集体领导、民主集中,摆正自己的位置;工作中互相支持、互相关心、互相理解,团结和凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性,争取各方面对我们工作的理解和支持。
四、在廉洁上当表率
鉴于所处岗位的性质与任务,必须廉洁自律。因此,在党风廉政建设工作中经常性地以道德规范自己、以纪律约束自己,善于团结同志,凝聚人心,勇于承担责任,做到两袖清风,一身正气,真正地把“三个代表”的要求贯穿到反腐倡廉的全部实践中去。
五、在工作上有创新
与时俱进地开展好各项工作,必须要有探索精神和创新意识。第一要模范遵守党风廉政建设责任制,认真落实《合安公路管理处党风廉政建设责任制实施办法》。第二要处理好各项业务工作,工作方法上,着眼全局、突出重点、发挥优势、讲究方法,使各项工作形成上下联动,整体推进的态势。
一次学习就是一次提高,一句忠告就是一剂良药。我本人坚信在总公司党委的坚强领导下,对照“为民、务实、清廉”的要求,拒腐防变,自觉接受监督,自觉抵御各种侵蚀,使家庭平安,让组织放心,这是我的信念,也是我对组织的承诺。
二○○四年六月十六日
80年代共青团中央发起的在企业团组织和青年中开展的生产竞赛。“五小”的内容是小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。
活动目的是引导青年从“小”做起,立足本职岗位,关心企业的发展,促使青年在生产实践中发挥聪明才智,动脑筋,想办法,解决生产岗位上存在的问题,促进生产的发展。1983年4月20日,共青团中央会同国家经委、全国总工会联合发出《关于在全国青年职工中开展五小智慧杯竞赛活动的通知》。
经过一年多的实践,全国有1000多万职工踊跃参加。他们围绕产品的更新换代、工艺和设备的革新改造开展攻关,共实现“五小”成果40多万项,为国家和企业创经济效益上亿元。
1984年6月4日至9日,团中央召开总结表彰大会,共评出500项优秀成果。团中央授予93名一等奖获得者新长征突击手称号。
“五小”活动经过几年的推广。已经从自发逐渐走上了自觉的阶段,向规范化方向发展。
团中央和国家经委在1983年3月提出《关于继续深入开展青工五小活动的意见》,对这项活动的内容、表彰办法、奖励、技术鉴定、成果转让等具体方面都做出了规定。一些地方也建立了“五小”奖励基金会,颁发了“五小”成果奖励条例等,使这项活动更加科学化、系统化。
“五小”活动的开展,为广大青工施展聪明才智提供了条件,许多科研项目填补了国内空白,一大批青工成为各行各业的技术标兵,操作能手和模范工作者。仅1986年,全国参加“五小”竞赛的青工达1900多万人,取得成果130万项。
活动为推动企业技术进步,提高经济效益做出了贡献,并成为企业共青团开展生产活动的一种较好形式。
内容摘要:第一阶段的活动是组织我们听党课,学习有关文件精神,主要针对党性修养等方面的问题,学习下来给了我很大的触动,深切体会到了加强学习的必要性。
近日,学校党支部根据上级党委的有关指示精神,组织学校的全体党员开展了一系列的学习和实践活动,作为一名党员我参与了整个活动过程。
第一阶段的活动是组织我们听党课,学习有关文件精神,主要针对党性修养等方面的问题,学习下来给了我很大的触动,深切体会到了加强学习的必要性。
虽然我的党龄不算很长,但也已有十多年,走上
近年来,××市工商局坚持以科学发展观为统领,以创建文明系统为目标,以人为本,立足职能,扎实推进文明创建活动,实现了精神文明和工商工作的互促双丰。我局连续三年保持了“省级文明单位”荣誉称号,连续五年被××市文明委命名为“文明单位”,连续三年被评为××市
学院暑期“三下乡”已经过去许久了,但是这次经历却让我记忆尤新。非常荣幸能作为广东水利电力职业技术学院学院暑期“三下乡”赴阳江阳西队的一员。在这为期二十多天的三下乡,让我感受很多,受益匪浅。二十多天的下乡虽然不多,但也是差不多一个月了,在这短时间里,我们队8人,尝尽了酸甜苦辣。而这次的下乡,我们8人分成四个小组,分别由地方专家带队,开展我们的下乡活动。
首先说说本人亲身的经历,本来我是去被分去阳江阳城区那支队的,是市区来的,搭车很方便。但是中途有女生要求说,想在市区,方便回家。于是向老师提出要求调换。其实,女生知道自己不能熬苦,想在城区住得好点,待遇好点。于是老师没质询我意见,就把我给调换了。我对老师的做法不大认同。但是,我也觉得,那两个女孩子既然不能熬苦,就别去下乡了,浪费别的同学想去下乡一个机会。每时每刻,我都会保持心态平和。男孩子,应该大方点。没什么的,反正都是下乡,目的就是锻炼自己,同时也为群众服务。我去到那里都有不一样的体会的。不过,我确实不认同那个女孩和老师的做法。于是,我立刻去和阳西队的8个帅哥打交道,认识认识,彼此了解。哈哈,很快,我就融入了这支队伍。这次阳西队的带队老师是李老师,而省专家是叶工,叶工为人亲切友善,对我们这支队确实是不错,关心我们的工作进度,给予我们精神上的鼓励,还尽量给予我们好的住宿环境,好的生活条件。吃得好,才有动力去工作嘛。哈哈
去到阳西,接见了水利局的领导,开了一次大会。吃了一顿好的,毕竟路途遥远,花了4个小时才奔波到阳西。没有吃午饭。感觉水利局的领导还是挺亲切的,很快我们8个人就分好了组,而且每个组也分配了一定量的工作任务。每个组两个镇,一个中心水库。很荣幸,也很开心,水利局的陈工被分配到我这个组,而组员是我和阿华。还有一个司机,是水利局一个大队的峰哥。
第二天,下乡活动火热进行,我们穿好制服,带上下乡工具。怀着兴奋的心情,开着一部大卡车,就向阳西的溪头镇的中心水库出发了。在陈工的带领下,我们来到溪头镇的水利管理站。接见了邓主任,聊了几句,就去普查水利设施了。邓主任尽心尽责。我们的工作主要是对一些水利设施数据的填写,和拍照,定经纬度。邓主任和陈工,顶住烈日,带着我们一个早上就去了
40多个点,做了很多调查。途中真是汗流浃背。真的很辛苦。我体会到农村的艰辛,看见很多农民在田间做活,感觉颇多的。比起他们,我的工作真的不算什么,我和我的队友很很团结,我写数据,他拍照。累了,就交换一下。其实,不但我们辛苦,开车的峰哥也是很辛苦的,因为一般都要开车上山,山路崎岖啊,真的要很好的技术,很很充足的精力。吃完午饭,午饭可谓真的很丰盛,我们都吃得很满足。午饭后我们又出发了,两点一直工作到五点多,有时候有些地方,车不能开进去的,然后我们就走很远的一段路程,简直是穿山越岭,,每一组数据,每一张照片都是得来不易的。工作真的很艰苦。真的不是一般人能熬得住,毕竟是烈日当空。有时候,一些地方被杂草挡住,我们就问农民用工具把杂草除了,在进行拍照。于是一天下来,我们一天的任务也完成的七七八八了。工作的时候,不要说拿手机出来看看了,连喝水的时间也是比较珍贵的。因为阳西的任务确实是很繁重。而且来下乡的同学分配得也比较少。但是,我们每一组还是顶住压力,一步一步地完成每一天的任务。
吃完丰盛的晚饭,我们终于回到水利局了。一天的工作其实还没有结束。我们还要在办公室上传每一天的工作数据。这个任务也是相当繁重的。因为有时候因为系统不稳定,有时候上传不了,一开始的时候,我们的资料还被人修改了,又要重新做。花了很多时间才能把数据搞好。时间对我们来说,每一天都是珍贵的。
想起下乡那段日子,我们在农村做调查,到处走访。那天气是多么的热,但我们从不敢说累,因为这是我们的责任,既然是下乡,我们就要为群众做点实事。下乡的日子是艰苦的,但再苦再累我们队员都没喊累过!由于我们基本上都不是阳西本地人,不懂听阳西话,所以下乡时,语言的沟通也是我们一大难题,想起那天我们去派宣传单、调查问卷的时候,如何同村民解说,他们没的见过这种场合,我们又要同他解释清楚,我们本次的活动,用普通话一一同他们说,他们用那白话,我们似懂非懂地听着,但很多时候,都很配合我们的工作。
还记得那天下起了大雨,我还是冒着暴雨,拍下了一张村委会的照片。很美的雨景。哈哈,这张照片很珍贵。还有有一天,上山遇到一些状况,车子陷进泥潭了。我们在那里很无奈。等车来,却没有等到,于是最后,我们叫上一些村民,一起把车推了上来,我全身都是泥了。不过,还是值得的。下午,我们并没有因为遇到这样的事而放弃,
我去买了条裤子,继续我的下乡活动。我承认,我也挺能吃苦的。哈哈
在下乡中,溪头镇的两个主任都很配合我们的工作,任务也很快地完成了。一个镇,一个中心水库,我们终于搞定了。里面的曲折,里面的汗水,没人能体会到,只有自己才是最真实感受。同时,溪头镇也学会了与领导沟通,觉得受益不浅。很开心。但是,来到程村镇,工作量虽然没那么庞大,但是,那里的领导做事不怎么配合,使得我们的工作进度不断减慢。那里的那个主任确实不怎么为民服务。真是又遇到了一大难题。凭着我们陈工的努力,和主任的不断沟通,于是,那个主任才那么一点点配合我们,有时候,还给脸上给我们学生看,字里行间透露出一种对我们大专生的不屑,我真的很讨厌这个主任,但是我是理智的,不能把自己对他讨厌的那种情感放在工作上。于是我,放开一切,专心做我我自己的本分。最后,我和阿华,顶住了压力,终于把程村镇的水利设施普查任务完成。真的是历尽艰苦,苦不堪言。不堪回首。无语凝噎。
在水利局,我们开展了一场友谊篮球赛,本人力撑全场,有很好的表现。不过,最后还是输了水利局的领导。但是不要紧,玩得开心就好。在水利局,我也学会了和领导沟通,在每一次的开会上,我也提出自己的看法。人变得大胆了,自信了。真的学到了很多。
下面,我专门为我组的组长,陈工特别介绍一下,陈工非常幽默。我真的是非常佩服,真的,在下乡活动中,带给我们很多的欢乐。他的言语中,不但透露出对人生的一种态度,而且也是对生活艺术的一种向往。他人亲切友善,对我们这些来下乡的学生特别关怀,还带我们去唱k,挺潮的。不但歌声好,还能跳舞。哈哈,好欣赏,好佩服陈工。陈工四十多岁了,保持的那种开朗心态,真的值得让我们学习。还好几次带我和阿华出去吃夜宵。别的组待遇可能就没那么好了。谢谢陈工带给我们的欢乐,谢谢所有一起下乡的同学,领导们。真的辛苦大家了。
最后,水利局还组织我们去海滩看看,风景真的好美,沿途我们拍了很多照片。我拍得挺帅气的。大家一起真的玩得很开心。吃了一顿海鲜大餐。说说笑笑,就结束了下乡活动了。真的获益良多。活着就是一种感情上的升华,对遇到的一些人,一些事的认知。有时候,人难免会受到突如其来的暴风雨,最难得就是自己可以顶住压力,一步一步向前进。哈哈,三下乡活动完了,但我人生中的挑战永远也不会完,我能做到的就是,把握机
会,想自己的目标迈进。好好珍惜自己,家人,朋友,好好珍惜一切在身边那些无形的财富。
医学院曾艳春
其实这个暑假自己能够“走投无路”而回,也是种“幸运”而这种“幸运”所带来的结果是弥足珍贵,获益无穷。
早在去年就知道会昌大学生联盟这个组织,也偶然和同学参加过其中的一次青年志愿者活动。当时觉得没多大意义,便不以为然。今年暑假,本来和同学出省打工,终因诸多因素而未果,留校在当地做事亦未如意,无奈只好“打道回府”,于7月11日踏上回家的征程。
回家后有两种选择摆在我面前:一是找份活干,二是加入本县大学生联盟。其结果不言而喻,在同学的帮助下,顺利的加入了联盟。幸运的是竟然还分配到了一个实践岗位。与我同去的还有另外两位同学。如此,于7月12日下午便到中医院正式上岗实践了。我被安排到门诊文质金老师那儿见习。他是中医内科方面的专家,也是本县中医界的领头人物,名望很高。可以说自己是幸运至极。因他的工作时间只有上午,故在他的引荐之下,下午的实践之地便是中药房——我梦寐以求之地。就这样,为期一个月的暑期实践便拉开了序幕。
医院上下班时间都是很严格的。上午八点至十二点,下午三点至六点。自知能在此岗位实在来之不易,便加倍珍惜。做到提前到,不迟到,不早退,不随便请假,多学习,多做事。上午与文老师坐门诊,他的病人很多,虽然才上半天的班,但我的任务也不轻,坐在老师身边同老师一起“看病”,待老师闲些时间再问,老师总是耐心的教导我,有些典型的病例也会让我去“切脉”,还有些典型的舌象也会叫我细致观察体会,并为我做好相关讲解,时不时地自己也会尝试着与不同病人进行沟通,收效甚好。老师开药方时,我自然也不会闲着,把那些方剂认真的抄下来,以作后用。如此以往,已成习惯。逐渐地,便熟悉了老师看病的基本流程,和一些典型的病症该用何药,药量如何等等。也体验到作为一名医生的光荣而沉重的使命及背后的艰辛。有时,老师也会和我探讨一些有关中医的发展前景及为我讲解一些中医经典,受益匪浅。所以,与文老师在一起从未感觉到累。
下午在中药房的实践才算得上又苦又累。去那上午第一天,看到四周摆满各种各样的中草药及中成药,心不由地为之惊讶和紧张,长期历练下来的沉稳和勤奋好学的素质驱使我平静下来,并尝试着走自己实践的道路:熟悉中药——把握
其方位——称装搬药方。期间吃了不少苦,走了不少弯路,被老师批评过也被同事嘲笑过,但自己虚心改正,潜心学习,这些都不算什么。最累的莫过于每周一也两次的搬草药了。与师同行至医院大药库,以一大板车载之,运回中药房一一对应复其所位,不容出错,一般都花上近一个下午的时间。不过自己从来都是毫无怨言,一口气,把活干完的,可学知识,虽累亦乐,岂有不快?渐渐的,我认识百种草药,能称装中草药,并与老手同事们和谐相处,学习到了许多为人处事之道。在这里,对我影响最深的是中药房的肖老师,他是一名优秀的中药师,也是一名共产党员,经常指导教育我,不但为我解惑答疑,讲解百草,也时常和我探讨当国际国内大事。其观点总是令人震撼,耳目一新。至今记忆犹新…
一个月的实践活动很快就结束了。临走与老师们告别,感慨万千,谨记老师们的谆谆教诲。立志从医,认真学习,做新一代新青年。对此次实践我做了如下总结:
1.要善于沟通:在医院里,什么样的人有,当病人有疑惑时,需慎行之,言善之,尽力为之,悉心解答。事毕,心坦,莫名之成就氲然于胸前。
2.要有耐心和热情:做事戒急戒躁,面对病人及其亲属,需当倾听,并尝试关注他(她)们的病情病势,鼓励之,其必感欣慰,在药房做事,亦需要有热情之心,认真做事,并虚心求教,于己于人,相得益彰,其乐融融。
3.要勤劳刻苦:不要每次在老师言及做某事时方行之,若然,定显不够主动积极,亦不被赏识。自己需多留心理桌柜,文件什物,事小亦繁,如此下来,办公室气氛舒适,环境清洁雅致,其谁人不乐乎,岂有心情不舒者也?
短暂的社会实践,一晃而过,感悟颇深,其中所学之物亦非钱物所能及之,定当终身受用。社会实践拉近了我与社会的距离,增长了我的才干,开拓了我的视野。通过社会这个平台,让我学到了学校里课本里所学不到的东西,成长颇多,为将来进入这个竞争激烈的社会打下更坚实的基础。当代青年,当立崇高远大之志,以肩负历史赋予的使命为先,奋发向前,身体力行,勇做时代先锋,为实现中华的伟大复兴而奋斗!
此次师德师风集中
(三)广泛征求意见,认真查找和解决问题。各地各学校要通过校园网、意见箱、召开家长座谈会和教师讨论会、发放征询意见表等多种形式,广泛征求教师、学生、家长、社会对学校加强师德建设工作的意见和建议,会诊查找本校师德建设、学校管理出现的问题并做好梳理,形成学校剖析材料。
每位教师要根据市、区县、学校的师德师风集中教育活动方案,找出自己在校内校外“为人师表”上的差距和不足,进行深刻剖析,写出书面材料,以自我教育、自我整改为主解决问题。学校领导班子要找出师德师风教育管理上的问题,要从教育、纪律、组织、监管等方面完善机制,促进整改防范。
各级教育部门对于个别严重违反师德师风的教师,该待岗、工资降等、取消今年晋职评优资格的要依纪依规坚决处理;对于个别学校领导班子不作为、不管理、不整改的,今年暑期要立即采取免职、调岗等办法坚决处理。
(四)建立良好的育人环境,积极营造师德建设良好氛围。各地各学校一要大力推进校园环境建设。
校园环境对学生良好思想品德形成具有潜移默化的影响,校园环境也反映学校领导班子的素质和管理水平。要重点树立学校正气,精心培育风清气正、团结民主、安定活泼的政治环境,为人师表、文明礼貌的道德环境;学校要加强集体教研、集体文艺活动,使教师业余在校能置身于各种有益的活动中,努力使校园成为陶冶健康情趣、增强主人意识、开创文明新风的场所。
要特别注意打造文明安全的校园周边环境。省委常委、宣传部部长黄新初指出“不给学校好的环境,就是不给国家好的环境”,他强调:各学校要主动协调各相关部门,把校园周边环境作为社会环境综合整治的重点区域,依法加强对学校周边文化、娱乐、商业经营活动的管理,坚决取缔干扰正常教学秩序的经营性娱乐场所,严厉打击各种涉校刑事犯罪活动,切实维护学校秩序和社会稳定。
二要加强学校网络文化建设和管理。目前网络已经成为境内外敌对势力对教师和学生进行渗透的重要途径。
为此,我们必须坚持主动建设与科学管理相结合,网上引导与网下教育相结合,加强学校网络建设和管理。要提高
三访三评”深化大走访活动正在如火如荼的展开,我认为,做好此项工作最重要的一点,就是要恪守为民之则,也就是要踏踏实实干好我们的本职工作,全身心地投入到为人民服务的工作中去。思想是行为的先导,只有具备了正确和积极的精神状态,才能更好地做好工作。下面我谈谈自己在大走访中的一些心得体会:
一、要有坚定的“爱民实践我作为”思想根基
如今,我们国家正在建设中国特色社会主义的大道上昂首阔步地前进,科学发展观和构建和谐社会进一步指明了社会主义前进的方向,我相信每一位民警都亲身经历或者亲眼看到,我国公民的人权得到了极大的发展。“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政要求,就是要尊重人格、保障人权,促进和谐。“大走访”活动如果从这个方面理解,就是要让人得到关爱、让人得到平安、让民生得到发展。所以,我们应该更加珍惜自己作为人权维护者和发展者的工作机会,尽心倾力的去开展“大走访”活动,坚定干好本职工作的决心。
二、要具备持之以恒、坚持不懈的心态
公安基层工作千头万绪,种类繁杂,大走访初期,有的民警可能一时难以适应,不能较快进入工作角色,也可能自己工作很长一段时间还是得不到群众的认可等等。解决这些问题,就要有持之以恒、坚持不懈的精神,要做到“在位1分钟,干好60秒”,看问题、想事情要向好的方面去想,向积极的方面去想,相信自己,只要认真去做了,用心去做了,就可以在艰苦中体会成就,在困难中品尝收获,相信自己是完全可以干好工作的。
三、要坚持全心全意为人民服务的境界追求
相信我们每位民警在“大走访”活动中认真地审视自己后,都会有相同的看法:我们的爱民实践活动可以再认真一点,标准可以再高一点,质量可以再好一点。因为我们所做的工作其实不是那么困难,做好工作关键就是责任心和创新意识的问题。人民警察的宗旨就是全心全意为人民服务,做好一天的工作,不仅是自己得到了锻炼,更重要的是对信任你的群众和领导一种负责人的一种表现。
一份耕耘,一份收获,想想过去,思思未来,从而坚定“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的凌云壮志,让我们把“三访三评”深化大走访活动更加扎实有效地推进,为打造和谐警民关系做出自己应有的努力!